Должностная инструкция менеджера по продвижению. Должностная инструкция брэнд-менеджеру (менеджеру по продвижению торговой марки) Специалист по продвижению товаров

29 января 2020 - Международное Digital Performance Marketing Agency iProspect открывает вакансию Менеджера по поисковой оптимизации и продвижения сайтов (SEO Manager). Ключевые обязанности: Реализация SEO-проектов клиентов в комплексных стратегиях совместно; Коммуникация...

4 февраля 2020 - Обязанности: Техническая оптимизация сайта; Разработка стратегии 2020 по продвижению сайта в поисковых системах; Выполнение годовых KPI по росту трафика из поисковых систем и видимости сайта; Повышение CR входящего органического трафика; Разработка и...

14 января 2020 - Обязанности: Ведение кампаний в Google Adwords и Яндекс Директ, оптимизация кампаний. Колл-трекинг, анализ эффективности, подготовка отчетности. - SEO-продвижение. Контроль работы подрядчиков. Совместная работа с подрядчиками по выводу сайтов в ТОП-10 ...

5 февраля 2020 - Здравствуй, дорогой друг! Пишу тебе по нашим наболевшим вопросам, которые решать своими силами уже нет никаких возможностей! Ты же помнишь, что мы небольшое, но вполне эффективное продакшн-диджитал-бутик агентство, со своими большими и маленькими задачками, ...

4 февраля 2020 - Кто нам нужен: Алго Капитал – инвестиционная компания, специализирующаяся на разработке стратегий количественного инвестирования (quantitative investing). На рынке с 2003 года, топ 15 на московской бирже по обороту на рынке фьючерсов и опционов. Ищем...

4 февраля 2020 - Ашманов и партнеры - одна из наиболее ярких компаний на российском рынке интернет-маркетинга. Агентство основано в 2001 году, разработало ныне общепринятую профессиональную терминологию в поисковом продвижении, проводит крупнейшие ежегодные отраслевые...

22 января 2020 - У вас есть замечательная возможность продвижения и развития на российском рынке эксклюзивных товарных брендов. Обязанности: анализ существующей клиентской базы, поиск новых клиентов, разработка и внедрение стратегии продаж компании в вверенном сегменте, ...

27 января 2020 - Компания Ingate ищет Менеджера по продажам! О нас: Холдинг Ingate входит в тройку российских лидеров в сфере интернет-маркетинга и информационных технологий. Уже более 19 лет наша компания предоставляет качественные услуги и использует новейшие методы...

21 января 2020 - Обязанности: Создание групп и канала продаж через социальные сети (разработка стратегии, контентной политики, рубрик) Создание контента (текстов, постановка задач дизайнеру/гиф-аниматору, кросс-промо с партнерами), Постинг, увеличение числа подписчиков, ...

23 января 2020 - Healbe Limited Liability Company Вакансия Менеджер по маркетинговой коммуникации/Маркетолог в HEALBE О компании: Международная компания Healbe является разработчиком, производителем и дистрибьютером инновационного устройства для отслеживания состояния...

23 января 2020 - Startsmile Group - группа компаний, созданная в 2010 году и действующая в сфере Digital. Наши направления - это web-разработка, маркетинг, SEO, PR, исследования и издательская деятельность. В команду Startsmile Group мы ищем опытного, внимательного, ответственного...

22 января 2020 - Компания Ingate ищет ведущего менеджера по привлечению! Холдинг Ingate входит в тройку российских лидеров в сфере интернет-маркетинга и информационных технологий. Уже более 19 лет наша компания предоставляет качественные услуги и использует новейшие...

21 января 2020 - SMM-менеджер/ контент-менеджер, менеджер по продвижению, таргетолог Обязанности: продвижение в социальных сетях и поисковых ресурсах; анализ рынка, формирование маркетинговых планов. Требования: умение работать в команде; творческий подход к решаемым...

13 января 2020 - Вакансия компании: ООО "ЛИБЕРТИ ТРЕВЕЛ"Туристическая компания.Обязанности:- активный поиск и привлечение клиентов, заинтересованных в продукте компании;- ведение переговоров с потенциальными партнерами;- оформление и ведение сделок, заключение договоров;- ...

31 декабря 2019 - OneTwoTrip - самый высокотехнологичный сервис путешествий. Ежедневно на нашем сайте и в мобильном приложении десятки миллионов поисковых запросов превращаются в десятки тысяч путешествий. Мы активно развиваем b2b-сегмент своего бизнеса. Роль менеджера...

20 января 2020 - Задачи: повышение уровня продаж загородного центра отдыха; загрузка будних дней и периода низкого сезона; развитие корпоративных продаж; расширение клиентской базы (детские группы, спортивные и тематические группы, свадьбы, летние детские и взрослые...

30 января 2020 - Обязанности: Администрирование YouTube канала: - разработка и согласование SMM-стратегии для введения и продвижения YouTube-канала - краткосрочное и долгосрочное планирование развития канала - размещение видеоконтента - отслеживание контента и спонсорских...

29 января 2020 - Компания JoyMechanix занимается разработкой и производством роботизированного съемочного оборудования для телевидения и кино. Наши клиенты - крупнейшие российские и международные новостные студии, теле и кинокомпании. Оборудование нашего производства...

23 декабря 2019 - Обязанности: Разработка маркетингового плана и его осуществления, в целях увеличения продаж и продвижения интернет-сайта, Контроль за наполнением сайта, Проведение презентаций и деловых встреч, Управление поисковым продвижением (SEO), Разработка и создание...

29 января 2020 - Обязанности: Развитие канала продаж (продвижение товара/бренда) через архитекторов, дизайнеров, строительные компании. Поиск и холодный обзвон дизайнеров, архитекторов, строительных организаций и т.д. Работа с собственной клиентской базой и поддержание...

23 декабря 2019 - Компания Ingate ищет себе Менеджера по привлечению нового бизнеса! О нас: Холдинг Ingate входит в тройку российских лидеров в сфере интернет-маркетинга и информационных технологий. Уже более 18 лет наша компания предоставляет качественные услуги и использует...

29 января 2020 - Обязанности: Управление отдельными каналами привлечения трафика в электронных каналах в соответствии с общей стратегией привлечения трафика электронной коммерции. Развитие новых электронных каналов привлечения трафика. Планирование, запуск и масштабирование...

30 декабря 2019 - Ваши задачи: Обеспечивать планомерное поступление лидов - acquisition; Разработка, планирование и внедрение стратегий для повышения продаж, узнаваемости бренда, включая механики lookalike, programmatic buying; Формирование и контроль исполнения бюджета...

Менеджером по продвижению называют специалиста, который изучил особенности товаров, провел анализ потребительских требований и разработал стратегию внедрения и сбыта продукта. Работник этой сферы обычно осуществляет: разработку ценовой политики, определение рыночных условий и утверждение схем сбыта продукции.

О документе

Должностная инструкция менеджера по продвижению – это эффективный инструмент управления персоналом, не зависящий от масштабов организации. В документе рекомендуется отображать знания, умения и обязанности, которые руководитель желает видеть в своем подчиненном, а также перечень прав, положенных работнику.

Основной смысл должностной инструкции – обеспечить прозрачность рабочего процесса. То есть здесь должно говориться о прямых обязанностях специалиста, уровне его квалификации, степени ответственности, критериях, определяющих эффективность его работы и т.д.

Суть и цель

Правильно составленная должностная инструкция, соответствующая действительности, является прекрасным инструментом, значительно облегчающим адаптацию и мотивацию персонала.

Среди основных задач внутреннего локального акта можно выделить:

• определение квалификационного перечня : уровня образования, опыта работы, дополнительных курсов и т.д.;
• установление должностных функций специалиста : круга обязанностей, области ответственности, объема работы.

Цели должностной инструкции:

• обеспечение обоснованного ответа при отказе в приеме на работу в связи с тем, что соискатель не соответствует уровню квалификационных требований, предъявляемых к вакантной должности;
• распределение трудовых функций между специалистами;
• оценка качества работы подчиненного, принятого с испытательным сроком;
• определение эффективности выполняемых обязанностей;
• установление несоответствия специалиста занимаемой должности, ввиду недостаточного уровня квалификации, подтвержденного аттестационной комиссией.

Положения должностной инструкции менеджера по продвижению

Должностная инструкция менеджера по продвижению включает в себя определенные разделы.

Общие

Менеджер по продвижения относится к руководящему составу. Назначить на должность и освободить от нее может только директор организации, в непосредственном подчинении которого обычно находится специалист. Если менеджер по продвижению ввиду каких-то причин ( , отпуск и т.д.) отсутствует на рабочем месте, то руководство может временно передать его права и обязанности другому работнику.

Занять вакантную должность менеджера по продвижению можно при наличии высшего экономического образования, дополнительной подготовки в области менеджмента и маркетинга, а также опыта работы по этому направлению 2 года и более.

Менеджер по продвижению должен быть знаком:

• с законодательной базой, регламентирующей предпринимательскую и коммерческую деятельность;
• с рыночной экономикой и основами бизнеса;
• с методами составления и проведения рекламных компаний;
• с конъюнктурой рынка;
• с деловым администрированием;
• с торговым и патентным законодательством;
• с правилами установления и поддержания деловых контактов;
• с методами, тактиками и стратегиями ценообразования;
• с закономерностью развития рынка и формирования спроса на ту или иную категорию товара;
• и т.д.

В основе деятельности каждого менеджера должны лежать:

• законодательные акты РФ;
• , утвержденный трудовой распорядок и другие внутренние локальные акты предприятия;
• действующая должностная инструкция.

Функциональные обязанности

Менеджер по продвижению должен быть готов выполнять следующие функции:

• изучение особенностей продвигаемого товара и основных требований потребителей;
• маркетинговая деятельность;
• анализ рынка с целью определения целевых потребительских сегментов;
• организация презентаций товара или тематического семинара, направленных на привлечение потенциального покупателя;
• составление прогнозов продаж;
• разработка ценовой политики продукта в соответствии с условиями реализации (применение системы скидок и льгот для отдельных категорий товаров);
• составление бюджета по товару, расчет предполагаемого дохода, определение рентабельности и т.д.;
• координация деятельности ;
• выявление неудовлетворительных параметров товара и главных требований покупателей для дальнейшей передачи в конструкторские, производственные и технологические подразделения с целью устранения недостатков;
• отслеживание ценовой политики и спроса на аналогичные товары;
• координация и контроль работы подчиненных;
• подготовка необходимых отчетов для непосредственного начальства;
• исполнение иных смежных обязанностей, определенных должностной инструкцией.

Права

Менеджеру предоставляются следующие права:

1. Самостоятельное определение вариантов продвижения товара и установления деловой связи с потенциальным потребителем.
2. Подписание и визирование официальных бумаг в пределах своей компетенции.
3. Внесение предложений, касающихся модернизации своей деятельности, на рассмотрение руководителя.
4. Возможность знакомиться с документацией, касающейся прав и обязанностей по выполняемой функции.
5. Направление запросов от себя лично или от имени своего непосредственного начальства с целью получения информации, необходимой для выполнения обязанностей, изложенных в должностной инструкции.

О разнице между продукт-менеджером, товароведом, менеджером по продвижению расскажет видео ниже:

Ответственность

Менеджер по продвижению товара может понести наказание дисциплинарного, гражданского, административного или уголовного характера, в зависимости от тяжести допущенного проступка. Должностная инструкция является внутренним локальным актом организации и не должна уменьшать права работников, закрепленные в действующей законодательной базе.

Брэнд-менеджер (brand-manager) - это специалист, который руководит продажей определенной категории (группы) товаров, объединенных в своей классификации по брэнду (в зарубежной практике встречаются брэнд-менеджеры по закупкам, что для российских условий пока большая редкость).

Брэнд (от англ. «brand») - фабричная, торговая марка, клеймо. Другой вариант перевода, отражающий еще одно смысловое значение этого слова, - «отпечатываться в памяти, оставлять неизгладимое впечатление». Таким образом, под брэндом можно понимать торговую марку, в которой находит свое отражение имидж предприятия, а также отраслевая направленность товаров. Хорошо разрекламированный и обеспеченный устойчивым положительным имиджем предприятия брэнд позволяет не только стимулировать продажу товаров, но и сам может быть объектом торгового оборота, принося дополнительную выгоду правообладателю на основе лицензионных соглашений, договоров коммерческой концессии и др.

Зачастую потребитель больше ориентируется именно на brand-name, а не на реальные характеристики товара, психологически ассоциируя известную марку с качеством. Задача брэнд-менеджера как раз и заключается в том, чтобы убедить покупателя приобрести продукт. Этот менеджер является последним звеном, непосредственно осуществляющим продвижение продукта (уже разработанный и разрекламированный брэнд) до покупателя. Это своего рода индикатор, позволяющий оценить качество креативной разработки брэнда и эффективность рекламных акций. Положительной оценкой будет являться стабильный спрос на товары. Конечно, не последняя роль в этом случае отводится и способностям самого менеджера. При продвижении продукта он в основном делает акцент не на саму техническую продажу (этим занимается менеджер по продажам), а на ее информационно-рекламное сопровождение, тем самым способствуя продвижению на рынок брэнда.

Брэнд-менеджер должен ориентироваться не столько в ценовых характеристиках товара, сколько в качественных и эксплуатационных параметрах, знать особенности, позволяющие при проведении сравнительного анализа с однородными товарами других брэндов выявить его преимущественные показатели. По сути, в данном случае он выступает представителем производителя товара и поэтому должен знать не только экономику и маркетинг, но и технологию производства продвигаемого товара. Брэнд-менеджер может работать как в структуре производителя, самостоятельно реализующего свой товар, так и торговом предприятии, являющемся дистрибъютором или дилером производителя на взаимовыгодной договорной основе.

К брэнд-менеджерам предъявляются следующие требования: коммуникативность, умение связно выражать свои мысли как в устной, так и письменной форме, целенаправленность, умение убеждать собеседника.

ИНСТРУКЦИЯ БРЭНД-МЕНЕДЖЕРА

I. Общие положения

1. Брэнд-менеджер относится к категории руководителей.

3. Брэнд-менеджер должен знать:

3.1. Законы и нормативные правовые документы, регламентирующие осуществление предпринимательской и коммерческой деятельности.

3.2. Рыночную экономику, предпринимательство и основы ведения бизнеса.

3.4. Конъюнктуру рынка.

3.5. Ассортимент, классификацию, характеристику и назначение товаров.

3.6. Методы ценообразования, стратегию и тактику ценообразования.

3.7. Основы маркетинга (концепцию маркетинга, основы управления маркетингом, способы и направления исследования рынка).

3.8. Закономерности развития рынка и формирования спроса на товары.

3.9. Теорию менеджмента, макро- и микроэкономики, делового администрирования.

3.11. Основы и принципы PR-технологий.

3.12. Психологию и принципы продаж.

3.13. Особенности брэнда, технологию производства.

3.14. Порядок разработки бизнес-планов и коммерческих условий соглашений, договоров.

3.15. Торговое и патентное законодательство.

3.16. Этику делового общения.

3.17. Правила установления деловых контактов.

3.18. Основы социологии и психологии.

3.19. Иностранный язык.

3.20. Структуру управления предприятием.

3.21. Методы обработки информации с использованием современных технических средств коммуникации и связи, компьютера.

6. На время отсутствия брэнд-менеджера (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

II. Должностные обязанности

Брэнд-менеджер:

1. Изучает особенности продвигаемого продукта, анализирует требования потребителей к продукту на основе результатов маркетинговых исследований.

2. Осуществляет анализ рынка, определяет целевые потребительские сегменты рынка для предложения продукта.

3. Разрабатывает стратегию продвижения продукта на рынок с учетом предложений подразделений маркетинга и рекламы по проведению рекламных кампаний, выставок, презентаций, иных PR-акций.

4. Организует проведение презентаций продукта потенциальным покупателям и потребителям, тематических семинаров (профессиональное консультирование о потребительских свойствах и качествах продукта).

5. Разрабатывает ценовую политику по продукту, определяет условия продажи товаров (системы скидок и льгот отдельным группам покупателей).

6. Прогнозирует объемы продаж.

7. Составляет бюджет по продукту, осуществляет расчет ожидаемой прибыли и рентабельности с момента внедрения продукта на рынок, определяет возможность убытков для предприятия на первых этапах продвижения продукта и разрабатывает предложения по их минимизации.

8. Разрабатывает схемы сбыта продукта (от создания новых сбытовых подразделений до реконструкции имеющихся каналов сбыта).

9. Организует договорную работу в подразделении, занимающемся продуктом, ведет учет платежных операций, анализирует оперативные данные об итогах продаж.

10. Координирует мерчандайзинг продукта.

11. Осуществляет наблюдение за положением продукта на рынке (ходом продаж продукта, спросе на него), определяет и анализирует отношение потребителей к продукту.

12. Выявляет неудовлетворительные параметры продукта, требования покупателей к продукту (не учтенные в продукте) и сообщает о них конструкторским, технологическим и производственным подразделениям для корректировки продукта, придания ему новых потребительских свойств.

13. Отслеживает ценовую политику и спрос на брэнды конкурентов, определяет позиции продукта относительно аналогичных или схожих продуктов конкурентов.

14. Координирует и контролирует работу подчиненных работников.

15. Подготавливает отчеты руководству предприятия о проделанной работе.

17. Исполняет иные смежные обязанности по продвижению и продаже продукта.

III. Права

Брэнд-менеджер имеет право:

1. Самостоятельно определять формы и способы продвижения брэнда и установления деловых связей с потребителями.

2. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений предприятия и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

4. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

5. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

6. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

IV. Ответственность

Брэнд-менеджер несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, - в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба предприятию - в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Вид документа:

• Должностная инструкция

Ключевые слова:

• Экономика

1 -1

Интернет-маркетолог – это специалист, стратегически планирующий продвижение компании, услуги или продукта в интернете. При этом интернет-маркетолог – профессия больше управленческая, чем исполнительная. Вся техническая сторона работы делегируется другим специалистам. Его задача – выбор оптимального метода продвижения и контроль работы и результатов копирайтеров, веб-дизайнеров, верстальщиков .

Основной комплекс работы маркетолога заключается в следующем :

• исследование рынка;
• грамотная настройка рекламной кампании и привлечение новых клиентов;
• использование знаний новейших веб-технологий на практике;
• улучшение имиджа компании.

Большинство работодателей требуют от специалистов опыт работы: кто-то 1 год и более, кто-то 3-5 лет . Уровень знаний и опыт в данной области напрямую отражают размер заработной платы. Если у вас нет опыта, но есть сертификаты престижный школ, то некоторые работодатели будут готовы принять вас на работу, однако размер заработной платы в таком случае будет минимальным.

Трудовой договор с интернет-маркетологом заключается как с руководителем и оформляется соответствующим образом. Трудовой договор, его приложение и должностная инструкция регламентируют работу маркетолога, указывают, какими знаниями и навыками он должен обладать, какую квалификацию иметь для решения необходимых задач.

Каждый работодатель предъявляет свои требования к кандидату на должность интернет-маркетолога. Это может зависеть от вида деятельности компании и от специалистов данной компании. Основной перечень должностных обязанностей интернет-маркетолога представлен ниже:

1. Исследование рынка, бизнес-ниши, продвигаемого продукта и конкурентов.
2. Анализ спроса и предложения на заданном рынке.
3. Создание стратегии для продвижения продукта.
4. Контроль в создании и реализации рекламных кампаний, анализ результатов.
5. Лидогенерация – привлечение клиентов посредством платного трафика.
6. С каждым днем актуальнее – мобильный маркетинг с оптимизацией сайта под мобильные устройства.
7. Разработка SMM-стратегии, контент-плана или делегирование данных полномочий соответствующим специалистам.
8. SEO-оптимизация, определение целевой аудитории, продвижение сайта по ключевым запросам.
9. Разработка и реализация e-mail рассылки потенциальным клиентам, создание макетов рассылок и настройка триггеров, оценка результатов.
10. Разработка технических заданий фрилансерам и оценка результатов их деятельности.

Интернет-маркетолог может сам выбирать, где ему работать – в офисе или удаленно, в IT-сфере или в розничной торговле. Стремительно увеличивающееся количество интернет-магазинов делает профессию интернет-маркетолога одной из ведущих востребованных вакансий.

Профессиональные характеристики

Стандартная должностная инструкция для маркетолога описывает знания, необходимые специалисту при работе, и чем маркетолог должен руководствоваться при работе в компании:

• Законами РФ;
• нормативными актами компании, уставом, правилами трудового договора и приложением к нему;
• настоящей инструкцией;
• распоряжениями руководителей.

Также в должностной инструкции прописаны функциональные обязанности маркетолога, права и обязанности сторон (работник и работодатель).

Личные качества специалиста имеют не менее важную роль, чем профессиональные. Интернет-бизнес сегодня одна из самых жестких отраслей, конкуренция не дает расслабиться и заставляет постоянно совершенствовать свои не только профессиональные, но и личностные качества.

Новые digital-инструменты появляются ежедневно, и работодатели готовы платить баснословные суммы тем, кто умеет вовремя включиться в работу, экспериментировать и выполнять свою работу на высочайшем уровне. Основные личные качества , необходимые интернет-маркетологу:

• инициативность;
• ответственность;
• способность быстро находить и усваивать новую информацию;
• креативность;
• коммуникабельность;
• умение работать с возражениями, убеждать;
• способность быстро переключаться на разные виды работы, получать большой объем информации;
• лидерские качества.

По мнению многих людей, профессия интернет-маркетолог проста, а специалист просто воплощает свои фантазии в реальность. Однако это не так, и рутины в данной профессии достаточно. Однообразная работа подсчета цифр, составления графиков, проведения анализов полученной работы, а также обработка огромного количества новой информации требуют от специалиста усидчивости и внимательности .

Минимальные требования к кандидату на должность интернет-маркетолога:

1. Свободное владение Google Analytics, Яндекс.Метрика.
2. Умение настраивать таргетированную рекламу и анализировать полученные данные в Яндекс.Директ, Google Adwords, Facebook.
3. Создание Landing Page.
4. Понимание термина «маркетинговая воронка».

Как получить профессию

Сфера интернет-маркетинга относительно новая и динамично развивающаяся, поэтому нельзя ограничиться однократным обучением и считать себя специалистом. Необходимо постоянно обновлять свои знания, дополняя их практикой.

Основные шаги освоения специальности интернет-маркетолог:

1. Пройти специализированные курсы . Сегодня множество онлайн-школ позволяют освоить профессию интернет-маркетолога дистанционно. По окончании большинства курсов выдают сертификат специалиста. Некоторые школы после успешного окончания обучения дают возможность пройти стажировку и набрать необходимый опыт для дальнейшего трудоустройства в любую компанию.
2. Найти наставника . Для получения не только теоретических, но и практических навыков новичкам необходимо окунуться в мир интернет-маркетинга, причем сделать это с помощью грамотного человека, который сможет объяснить, научить всем нюансам данной специальности.
3. Следить за новостями сферы . Чтобы оставаться востребованным специалистом, необходимо постоянно получать новые знания. Следует читать новости, подписаться на рассылки данной сферы.

Профессия интернет-маркетолог объединяет сразу несколько профессий, что в будущем позволяет расширять границы возможностей, руководить целыми отделами маркетинга.

Сферы применения профессии:

1. Контекстная реклама.
2. Поисковое продвижение – SEO.
3. E-mail маркетинг.
4. SMM – social media marketing.
5. Веб-аналитика.
6. СРА-маркетинг.
7. Стратегическое планирование.

Анализируя данную специальность, можно сделать вывод, что школа интернет-маркетологов выпускает на просторы Глобальной сети специалистов разнообразных профессий: стратеги, математики, дизайнеры, психологи, писатели. Безусловно, в крупной компании маркетолог не может выполнять сразу все задачи , а должен делегировать полномочия, однако уровень профессионализма и разностороннее развитие маркетологов очень высоко ценится на бизнес-рынке и приносит высокий доход.

Facebook

Twitter

Вконтакте

Одноклассники

Google+